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「調剤、投薬」「調剤、投薬」毎日こればかりの連続だと、ご自身を見失い、埋没していく恐れがあります。
または、了見や視野が狭くなっていくことも考えられます。
トラストでは、個人の能力と意欲を最大限に発揮できる、職場の環境作りを社員一丸となって取り組んでいます。
参考例をいくつかご紹介しますと、
1.SOAP式薬歴が身に付くまで勉強会を随時開催
2.半年に1回社員全員が集まり懇親会と特別講演会の企画力を育む行事
3.5Sをともに学ぶ異業種の方々と年3回の合同研修会を開催。
そこで「気づき」と感動をお互いが味わっています。

常に向上心を求められる薬局業務のために、社員教育研修や接客マナーなどの勉強会を開催しています。薬剤師としてお客様に「一流のサービス」を提供するために、自分を磨く努力を惜しまず、研修教育を通じて人間性の向上に努めています。

アイウィルが行う管理者能力養成コースなどの 外部研修にも積極的に参加し、 スタッフの意識改革に役立てています。
アイウィルHP:http://www.iwill-kensyu.com/

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